張愛珍
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- 高級(jí)人力資源管理師,國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(ICMC),中國(guó)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)智業(yè)聯(lián)盟主任委員,深圳人力資源開發(fā)研究會(huì)資深專家,寫春秋管理咨詢公司董事、副總裁、資深顧問,擁有五年上市公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),八年咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),主要研究方向:組織設(shè)計(jì)、KPI/KRA、績(jī)效考核、薪酬體系、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化體系等。
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狄振鵬
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- 中國(guó)科學(xué)院研究員,中國(guó)式績(jī)效薪酬第一人,GSC績(jī)效管理創(chuàng)始人;高級(jí)企業(yè)管理顧問,注冊(cè)企業(yè)管理顧問師導(dǎo)師。歷任國(guó)際金融集團(tuán)高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理,麥肯錫管理咨詢項(xiàng)目推廣經(jīng)理,上海社會(huì)科學(xué)院高級(jí)顧問等多家機(jī)構(gòu)顧問講師、教授。
狄振鵬博士領(lǐng)銜振鵬專家團(tuán)經(jīng)過近10年的研究和實(shí)踐,原創(chuàng)開發(fā)出符合中國(guó)國(guó)情的GSC模型和績(jī)效管理軟件系統(tǒng)。
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尹國(guó)劍
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- 人力資源管理咨詢高級(jí)顧問,中國(guó)績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)會(huì)員,曾在多家上市公司任職HRD。擁有十多年的人力資源管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn),有大型知名企業(yè)和中小型民營(yíng)企業(yè)人力資源管理經(jīng)歷,曾任同方股份人力資源總監(jiān),擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、流程管控等領(lǐng)域。
主要研究方向:組織與流程,績(jī)效管理、薪酬激勵(lì),版權(quán)課程《 “用績(jī)效牽引管理、以管理推動(dòng)業(yè)績(jī)”績(jī)效體系建設(shè)》、《企業(yè)績(jī)效輔導(dǎo)師》 、《點(diǎn)課成金-績(jī)效經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)》。
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陳元方
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- 管理心理學(xué)資深講師,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,銀行網(wǎng)店服務(wù)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型專家,銀行金融業(yè)資深營(yíng)銷管理專家,聚州國(guó)際高級(jí)咨詢師,企業(yè)業(yè)績(jī)系統(tǒng)打造專家,企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)終身推動(dòng)者,中國(guó)“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人,營(yíng)銷系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級(jí)顧問,鴻睿文化傳播有限公司董事長(zhǎng)。陳老師從事生產(chǎn)制造型企業(yè)高層管理工作多年,主要致力于鞋業(yè)界生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易、行政、人力資源、培訓(xùn)等工作。
陳老師主要致力于企業(yè)業(yè)績(jī)系統(tǒng)、企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)、企業(yè)執(zhí)行落地系統(tǒng)的提升工作。受邀在各高校、企業(yè)成功演講與授課上百場(chǎng)。多次主導(dǎo)建立公司團(tuán)隊(duì)執(zhí)行系統(tǒng)、業(yè)績(jī)提升系統(tǒng)和企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng),在解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷業(yè)績(jī)提升、薪酬績(jī)效管理等企業(yè)經(jīng)營(yíng) “疑難雜癥”方面有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),被眾多企業(yè)稱為“真正具備極強(qiáng)實(shí)踐性與實(shí)用性的實(shí)力派咨詢師”。
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張朋松
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【學(xué)術(shù)背景】
北京交通大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,人力資源開發(fā)博士后
美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)(ATD) 專家級(jí)會(huì)員
中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì) 常務(wù)委員
中國(guó)中小企業(yè)商業(yè)協(xié)會(huì)人力資本分會(huì) 常務(wù)委員
國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師
美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)(ATD)《培訓(xùn)效果評(píng)估》課程認(rèn)證講師
美國(guó)管理協(xié)會(huì)(AMA)《行動(dòng)學(xué)習(xí)》認(rèn)證講師
中國(guó)講師網(wǎng)(講師學(xué)院)TTT 認(rèn)證講師
【工作背景】
曾任職于慧聰網(wǎng)(香港上市) 大區(qū)經(jīng)理
啟迪股份(上市公司)下屬企業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)理
薪??毓杉瘓F(tuán)(中華薪酬網(wǎng))副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人
現(xiàn)北京阿賽思明教育科技有限公司(評(píng)估寶)聯(lián)合創(chuàng)始人、首席專家
神華集團(tuán)神朔鐵路分公司 特聘專家
【培訓(xùn) 風(fēng)格】 】
張老師授課風(fēng)格詼諧幽默,互動(dòng)性強(qiáng),并能通過經(jīng)典案例分析,將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。張老師既有豐富的理論基礎(chǔ)同時(shí)兼?zhèn)渖詈竦膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問和答疑。張老師利用自己豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),致力于解決企業(yè)實(shí)踐問題,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
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易生俊
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- 力資源管理專家—16年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
流程管理專家—15年流程管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
精細(xì)化管理體系專家—18年企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
近20年中高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢經(jīng)驗(yàn):
曾任武漢市郵政局人力資源部副部長(zhǎng)
曾任五洲電路集團(tuán)總裁助理
曾任青島啤酒集團(tuán)管理總監(jiān)
曾任夢(mèng)網(wǎng)科技公司副總裁
曾任賽普咨詢高級(jí)顧問
曾任中大咨詢公司咨詢總監(jiān)
現(xiàn)為中大咨詢公司特聘專家講師和專家顧問
現(xiàn)為AMT咨詢公司特聘專家講師和專家顧問
多家公司戰(zhàn)略顧問
澳大利亞留學(xué)獲得電子商務(wù)管理和信息技術(shù)管理雙碩士學(xué)位
一、授課風(fēng)格
善于利用案例及理論貫穿項(xiàng)目中,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)!既有豐富的企業(yè)高管的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),又有理論深度和高度,在為企業(yè)做管理咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目過程中,強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)和實(shí)效:重視系統(tǒng)思考,追求標(biāo)本兼治,力求將復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化,既解決根本問題,又傳授實(shí)用方法。
二、代表課程
人力資源管理(HRM)類:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》、《績(jī)效管理體系建設(shè)實(shí)操訓(xùn)練》《企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)實(shí)務(wù)》、《組織管控體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化實(shí)務(wù)》、《企業(yè)與員工雙贏的指南針:個(gè)人品牌塑造》、《如何做一名出色的部門經(jīng)理》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理實(shí)務(wù)》。
流程管理(BPM)類:《流程管理初階課程:跨越森嚴(yán)部門壁壘,全員高效流程管理》、《流程管理中階課程:流程優(yōu)化的方法與工具》、《流程管理高階課程:戰(zhàn)略性流程管理與組織核心競(jìng)爭(zhēng)力打造》。
其它管理類:《大型活動(dòng)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《營(yíng)銷精細(xì)化管理體系建設(shè)實(shí)務(wù)》。
三、擅長(zhǎng)的管理咨詢領(lǐng)域
人力資源管理(薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理)、組織管控(集團(tuán)管控)、流程管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、營(yíng)銷微觀運(yùn)營(yíng)管理。
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馬本軍
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- 中國(guó)管理科學(xué)院人力資源總監(jiān)認(rèn)證授權(quán)講師,上海市培訓(xùn)師職業(yè)資格考試高級(jí)顧問,曾在臺(tái)資、港資、跨國(guó)集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任人力資源及培訓(xùn)中、高級(jí)主管,擁有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
在企業(yè)從事人力資源及培訓(xùn)、為企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)期間,積累了豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),直接參與和協(xié)助眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、大型央企建立或改善人力資源管理制度、薪酬管理制度、員工績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)、員工培訓(xùn)系統(tǒng)、職業(yè)生涯規(guī)劃體系等。在組織戰(zhàn)略與HR戰(zhàn)略規(guī)劃,勝任能力模型與人才隊(duì)伍建設(shè),績(jī)效管理與薪酬體系優(yōu)化,培訓(xùn)課程開發(fā)與職業(yè)生涯管理等人力資源專業(yè)領(lǐng)域深有心得。
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Jessica Li
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- 十年以上獵頭行業(yè)系統(tǒng)化操作背景,新人獵頭值得信賴的內(nèi)訓(xùn)師,創(chuàng)造過從接單到人選入職10、18個(gè)工作日等行業(yè)奇跡。
長(zhǎng)期服務(wù)于世界500強(qiáng)的外資企業(yè)及國(guó)內(nèi)企業(yè),智聯(lián)招聘特邀面試官、某500強(qiáng)外資HR團(tuán)隊(duì)“面試技能”外訓(xùn)師。
擅長(zhǎng)分享:薪酬談判、動(dòng)機(jī)管理、mapping技能、人脈鏈接術(shù)等。
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胡光敏
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- 高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)師,人力資源管理師,高級(jí)講師與顧問師,HR3000強(qiáng)成員,實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家。
三十一年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),曾先后擔(dān)任副總經(jīng)理,集團(tuán)企業(yè)HRD等職務(wù),積累有豐富的企業(yè)管理與人力資源管理經(jīng)驗(yàn),幫助多家企業(yè)進(jìn)行組織診斷,建立績(jī)效管理體系、薪酬體系、勞資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系及企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)表過多篇人力資源管理方面的論文與作品,出版《老HRD手把手教你做崗位管理》。
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禹志
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- 國(guó)內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理導(dǎo)師,利潤(rùn)中心型人力資源模式創(chuàng)始人,年度全國(guó)十佳績(jī)效管理導(dǎo)師;全國(guó)職業(yè)講師“金話筒獎(jiǎng)”十強(qiáng)榮獲者,組織績(jī)效薪酬落地專家。禹志導(dǎo)師擁有十二年500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷,曾于日本松下萬寶電器,香港永成國(guó)際、一方藥業(yè)等知名企業(yè)擔(dān)任過高管,擁有十六年企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷,通過世界級(jí)企業(yè)全面鍛造與多年管理咨詢實(shí)戰(zhàn),結(jié)合中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,潛心創(chuàng)建一套中國(guó)企業(yè)人才激勵(lì)系統(tǒng)與方法,其“利潤(rùn)中心型人力資源模式”獲得國(guó)內(nèi)企業(yè)家與行業(yè)專家的一致好評(píng),是具有管理獨(dú)創(chuàng)精神與深邃經(jīng)濟(jì)思想的企業(yè)管理專家!服務(wù)過的企業(yè)有松下電器、海爾空調(diào)、TCL、中意冰箱、方太廚電、奧克斯空調(diào)、LG電子、上海寶鋼、中石化、中石油、中海油、哈藥集團(tuán)、北京現(xiàn)代、一汽豐田等知名企業(yè)。
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