課程
6E領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建(4集)
- 課程大綱:一、解讀領(lǐng)導(dǎo)力二、E1:人格魅力三、E2:高瞻遠(yuǎn)矚四、E3:英明決策五、E4:鼓舞士氣六、E5:授人以漁七、E6:人才賦能講師簡(jiǎn)介:蔣小華阿里巴巴、華為等企業(yè)特聘培訓(xùn)師;被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“最佳執(zhí)行教練”;獲“中國(guó)管理咨詢(xún)行業(yè)十佳杰出人物、全球500強(qiáng)華人講師”榮譽(yù);11年授課經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)了1000多家企業(yè),參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到10萬(wàn)人以上,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),特別在領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、工匠精神方面造詣斐然,成為企業(yè)首選教練。
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課程時(shí)長(zhǎng) 01:56:00學(xué)習(xí)人數(shù)
人
學(xué)費(fèi)
¥81.8
工匠精神的培育與締造(4集)
- 課程大綱:一、解讀工匠精神1、德國(guó)工匠精神2、“工匠精神”寫(xiě)入政府工作報(bào)告3、未來(lái)是匠品絕殺的時(shí)代4、何謂工匠精神5、工匠精神的關(guān)鍵:敬畏心6、六個(gè)基本要義7、六項(xiàng)行為轉(zhuǎn)變8、讓我們像匠人那樣做事二、植入匠魂:守破離1、工匠之魂2、源于參禪感悟3、八項(xiàng)修煉4、談中華老字號(hào)的興衰5、做從0到1的“新工匠”6、批判性思維:大膽質(zhì)疑,謹(jǐn)慎斷言7、突破四個(gè)范式8、創(chuàng)新的4個(gè)思維三、修煉匠心與匠術(shù)1、從8位大國(guó)工匠看現(xiàn)代中國(guó)工匠精神2、堅(jiān)決...
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課程時(shí)長(zhǎng) 01:37:47學(xué)習(xí)人數(shù)
人
學(xué)費(fèi)
¥68.8
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的執(zhí)行力建設(shè)(4集)
- 課程大綱:一、解讀執(zhí)行力問(wèn)題1、執(zhí)行與執(zhí)行力的概念2、執(zhí)行主體3、執(zhí)行到位的標(biāo)準(zhǔn)二、執(zhí)行力提升的核心要素1、用結(jié)果說(shuō)話(huà)(1)講結(jié)果(2)講因果(3)講后果2、鎖定責(zé)任(1)僵化制(2)請(qǐng)示制(3)首問(wèn)制三、執(zhí)行力建設(shè)之轉(zhuǎn)變1、多強(qiáng)調(diào)員工智慧、少?gòu)?qiáng)調(diào)員工“服從”2、多強(qiáng)調(diào)人本身,少?gòu)?qiáng)調(diào)“事”本身3、多強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,少?gòu)?qiáng)調(diào)員工責(zé)任4、多強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)機(jī)制,少?gòu)?qiáng)調(diào)員工心態(tài)5、多發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì),少?gòu)浹a(bǔ)員工的短處四、領(lǐng)導(dǎo)者的七項(xiàng)基本行為1、全面深...
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課程時(shí)長(zhǎng) 02:03:01學(xué)習(xí)人數(shù)
人
學(xué)費(fèi)
¥56.8
如何解決跨部門(mén)溝通與協(xié)作難題(3集)
- 課程大綱:一、跨部門(mén)溝而不通的原因1、從職能角度分析(1)部門(mén)墻導(dǎo)致不了解(2)成員個(gè)體差異很大(3)崗位人員變化太快(4)本位主義思想影響(5)權(quán)力不再發(fā)揮作用(6)橫向溝通機(jī)制欠缺2、從渠道角度分析(1)消極被動(dòng)(2)渠道錯(cuò)位(3)氣氛緊張3、從編碼角度分析(1)語(yǔ)言表達(dá)能力不佳或欠缺(2)不懂得說(shuō)話(huà)的技巧或藝術(shù)(3)未能充分傳達(dá)自己的信息(4)未注重非語(yǔ)言信息的應(yīng)用(5)未能有效控制自己的情緒4、從解碼角度分析(1)傾聽(tīng)誤區(qū)...
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課程時(shí)長(zhǎng) 01:35:14學(xué)習(xí)人數(shù)
人
學(xué)費(fèi)
¥78
打造企業(yè)新中層(4集)
- 課程大綱:一、角色與認(rèn)知1、中層管理者常見(jiàn)的問(wèn)題2、中層管理者五種角色錯(cuò)位(1)土皇帝(2)民意代表(3)自然人(4)傳聲筒(5)本位主義3、中層管理者角色七大變化(1)在內(nèi)容上,從做業(yè)務(wù)到管理(2)在實(shí)現(xiàn)方式上,從野牛型到雁群型(3)在工作方式上,從個(gè)性化到組織化(4)在關(guān)系上,從感情關(guān)系到事業(yè)關(guān)系(5)在目標(biāo)上,從個(gè)人目標(biāo)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)(6)在工作力度上,從守成到變革(7)在管理方式上,從指揮到授權(quán)4、中層管理者的管理新思路二、效...
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課程時(shí)長(zhǎng) 02:01:02學(xué)習(xí)人數(shù)
人
學(xué)費(fèi)
¥52.8
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