課程

股權(quán)激勵(lì)機(jī)制及有效性理論分析（2集）
• 課程大綱：一、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制概述1、什么是股權(quán)激勵(lì)2、股權(quán)激勵(lì)的作用3、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的概念與分類4、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制效應(yīng)的形成機(jī)理二、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制與其有效性的理論基礎(chǔ)1、委托代理理論2、人力資本理論3、公司治理理論4、股權(quán)生命九條線5、雇傭制結(jié)束合伙人盛行(阿里)6、失敗案例：真功夫兄弟反目成仇7、成功案例：張勇回購(gòu)海底撈股份8、股份制改造的問(wèn)題9、公司治理結(jié)構(gòu)10、麥當(dāng)勞案例分析11、五種模式的比較12、體系的建立13、雙因素論講師簡(jiǎn)...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 00:55:17學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥39.8

如何設(shè)計(jì)合理的股權(quán)激勵(lì)方案（2集）
• 課程大綱：一、正確理解股權(quán)激勵(lì)1、股權(quán)激勵(lì)的定義2、股權(quán)激勵(lì)的緣起3、股權(quán)激勵(lì)之傳統(tǒng)邏輯4、股權(quán)激勵(lì)特色5、人力資本理論二、股權(quán)激勵(lì)工具介紹1、股權(quán)激勵(lì)工具的類別(1)股票(2)虛擬2、股票期權(quán)3、業(yè)績(jī)股票模式4、股票增值權(quán)5、儲(chǔ)蓄股票參與計(jì)劃6、廣義上的股權(quán)激勵(lì)類型(1)股權(quán)類(2)期權(quán)類(3)利潤(rùn)分享類三、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)1、定人2、定時(shí)3、定價(jià)4、定量5、責(zé)任體系：績(jī)效考核結(jié)果的使用6、利益體系：薪酬定位和結(jié)構(gòu)四、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)案...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:09:05學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥35.8